Coaching

berät bei der Ausrichtung und konkreten Ausgestaltung einer übernommenen Führungsrolle im Alltag

unterstützt die Entwicklung und Reflektion der eigenen Leistungsidentität

begleitet und reflektiert die Umsetzung individueller Leitungskonzepte und -strategien

stärkt die Entscheidungsfähigkeit und vergrößert das Verhaltens- und Handlungsspektrum in herausfordernden Konflikt- und Krisensituationen

entwickelt geeignete Strategien und  konkrete Schritte zum Umgang mit Stress und Belastungen

fördert umfassende Kompetenzen zur Konzeptentwicklung und zur Mitgestaltung von Veränderungsprozessen.

Häufige Themen von Coaching sind

• Führung  
• Veränderung und Qualifizierung
• Qualität
• Organisationsentwicklung / Unternehmensentwicklung
• Gesundheit
• Diversity / Internationale Kooperationen
• Projektmanagement

Supervision und Coaching werden je nach Branche und Organisation als Synonyme verwendet.

Coaching durch DGSv - Mitglieder
sichert Ihnen höchste Qualitätsstandards.